لینکدین گزارش سالانه خود را در مورد بیشترین مهارتهای مورد تقاضا برای سال 2023 بر اساس دادههای جمعآوری شده از آگهیهای شغلی و فعالیت اعضا منتشر کرده است.
پنج مهارت مورد تقاضای انسانی برای سال 2023 عبارتند از: مدیریت، ارتباطات، خدمات مشتری، رهبری و فروش.
پنج مهارت برتر نرم افزاری عبارتند از توسعه نرم افزار، SQL، امور مالی، پایتون و جاوا.
لینکدین به تازگی گزارش سالانه خود را در مورد مهارت های مورد تقاضا برای سال 2023 منتشر کرده است. این گزارش بر اساس دادههای جمعآوریشده از آگهیهای شغلی لینکدین و فعالیتهای اعضا است و دیدگاهی منحصر به فرد و ارزشمند در مورد نیازهای فعلی و آینده بازار کار ارائه میکند.
ممکن است در مورد رکود اقتصادی زیاد بشنوید، اما لینکدین میگوید که این امر باعث کاهش رقابتی شدن بازار کار نمیشود. تقریباً دو فرصت شغلی برای هر فرد بیکار در ایالات متحده وجود دارد. با این حال، در سطح جهانی، کمبود نیروی کار با استعداد به بالاترین حد خود در 16 سال گذشته رسیده است، به طوری که 75 درصد از کارفرمایان در تلاش برای یافتن نامزدهایی با ترکیب مناسب از مهارتهای فنی و نرم هستند. یکی از راههای رقابتی ماندن، تمرکز بر مهارتهای مورد تقاضا است که به کسبوکارها کمک میکند از استعدادهای مورد نیاز خود اطمینان حاصل کنند و کارگران بتوانند مهارتهای خود را جاری نگه دارند.
بنابراین، بیایید به گزارش لینکدین در مورد 10 مهارت برتر برای سال 2023 بپردازیم:
گزارش لینکدین نشان میدهد که مدیریت بیشترین نیاز را برای سال 2023 دارد.
رتبه دوم ارتباطات است. از آنجایی که تیمها از نظر جغرافیایی پراکندهتر میشوند و شرکتها همچنان کار گروهی را در اولویت قرار میدهند، ارتباطات مؤثر بین کانالها و پلتفرمها بیش از همیشه ارزشمند میشود.
مهارت های خدمات مشتری در جایگاه سوم قرار میگیرد.
مهارت های رهبری در رتبه چهارم لیست قرار دارند. چه رهبری یک تیم کوچک و چه کل یک سازمان، توانایی ارائه راهنمایی، هدایت و الهام برای موفقیت بسیار مهم است.
در پایان پنج مورد برتر، مهارتهای فروش است. با ظهور تجارت الکترونیک و اهمیت روزافزون کانال های دیجیتال، مهارت های فروش مانند همیشه ارزشمند هستند.
لیست کامل 10 مهارت مورد تقاضا شامل موارد زیر است:
مدیریت
ارتباط
خدمات مشتری
رهبری
حراجی
مدیریت پروژه
پژوهش
مهارتهای تحلیلی
بازار یابی
کار گروهی
این گزارش نشان میدهد که مهارتهایی که کسبوکارها به آن نیاز دارند دائماً در حال تغییر هستند، و کارفرمایان و کارمندان باید با این تغییرات همگام شوند. گزارش لینکدین نشان میدهد که بازار کار در سال 2023 به مهارت های نرم مانند مدیریت، ارتباطات و رهبری و همچنین مهارت های فنی مانند تجزیه و تحلیل داده ها، توسعه نرم افزار و رایانش ابری اهمیت زیادی می دهد. لینکدین برای شناسایی بیشتر مهارتها، دادههای کارفرمایان، استخدامکنندگان و پوسترهای شغلی را طی شش ماه (از آوریل تا اکتبر 2022) تجزیه و تحلیل کرد. تقاضا برای مهارتهای خاص با نگاه کردن به مهارتهای اعضای لینکدین که استخدام شدهاند یا از طریق InMail با آنها تماس گرفتهاند، و همچنین مهارتهای فهرستشده در آگهیهای شغلی پولی اندازهگیری میشود.
بیشتر بخوانید:
https://www.searchenginejournal.com/linkedin-top-10-in-demand-skills-in-2023/479879/
